襄陽水務(wù)集團(tuán)宜城天河供水有限公司成立于2000年，注冊(cè)資本5200萬元，是襄陽水務(wù)集團(tuán)全資子公司，公司性質(zhì)為國(guó)有企業(yè)。公司取得了市政工程三級(jí)資質(zhì)證書，經(jīng)營(yíng)范圍：自來水生產(chǎn)與供應(yīng)；建設(shè)工程施工；供應(yīng)用儀器儀表銷售；閥門和旋塞銷售；高性能纖維及復(fù)合材料銷售；金屬制品銷售。

  現(xiàn)因公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，面向社會(huì)和公司在崗勞務(wù)派遣人員進(jìn)行公開招聘。

  一、原則

  1.按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)錄??；

  2.堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；

  3.定向報(bào)名，服從調(diào)配。

  二、招聘崗位及職數(shù)

  1.抄表崗2名；2.水廠運(yùn)行崗2名；3.管網(wǎng)維修崗2名，男性。

  三、招聘條件

  （一）學(xué)歷為大專及以上學(xué)歷的。

  （二）男性年齡在30歲以下（含30歲），女性年齡在28歲以下（含28歲）。勞務(wù)派遣人員以派遣至我公司參加工作時(shí)的年齡計(jì)算。 

  （三）專業(yè)不限，同等條件下2023屆、2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人和取得水泵運(yùn)行、管工、鉗工、電工技能等級(jí)證書、取得市政施工員證及公司適用的注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。 

  （四）遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違紀(jì)違法記錄。

  （五）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,原則性強(qiáng),勤勉盡責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能服從崗位調(diào)配，入職后兩年內(nèi)個(gè)人不提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)。

  四、招聘程序及時(shí)間安排

  （一）報(bào)名時(shí)間：2024年7月2日－2024年7月8日；

  （二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，以電子郵件形式將《招聘報(bào)名表》（附件1）、求職申請(qǐng)表（附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證（正反面）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書、本人有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(http://www.chsi.com.cn/學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證)等其他相關(guān)材料掃描件送至1060358178@qq.com。

  （三）資格審查：公司將對(duì)報(bào)名人員年齡、學(xué)歷等基本條件和專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、技能證書等專業(yè)條件進(jìn)行審查。符合報(bào)名資格的人員數(shù)量達(dá)到筆試或面試人數(shù)要求后,對(duì)符合報(bào)名資格的報(bào)名人員,將以電子郵件或其他通信形式通知參加考試。

  （四）組織考試：

  本次招聘采取筆試、面試、考察等程序進(jìn)行。

  1.筆試。筆試為行測(cè)類，答題時(shí)間120分鐘，考察常識(shí)判斷、言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等，占綜合成績(jī)的40%。筆試成績(jī)低于70分者不得進(jìn)入面試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

  2.面試。面試為半結(jié)構(gòu)化，考察語言表達(dá)、思辨邏輯、抗壓能力和工作情景模擬等，占綜合成績(jī)的60%。按照筆試成績(jī)從高到低的順序,確定各崗位參加面試的人選,公司根據(jù)面試人員所報(bào)考崗位的合格人數(shù)情況進(jìn)行適當(dāng)崗位調(diào)劑。

  總成績(jī)按“筆試40%+面試60%+加分項(xiàng)”計(jì)算加權(quán)平均分（**到小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所應(yīng)聘人員總成績(jī)得分進(jìn)行排名順位確定擬錄用人員。

  勞務(wù)派遣人員不進(jìn)行筆試，采取部門推薦及評(píng)價(jià)后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組以崗位技能實(shí)操考試和面試問答的形式進(jìn)行綜合評(píng)審考核，分?jǐn)?shù)在80分及以上者優(yōu)先錄用。

  （五）成績(jī)公布：面試結(jié)束后,通過公司官網(wǎng)發(fā)布應(yīng)聘者的面試成績(jī)以及綜合成績(jī)。

  （六）體檢、考察與入職：

  原則上按照招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

  1.體檢。擬錄用人員應(yīng)按照公司要求前往指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢不合格者淘汰，按所報(bào)考崗位總成績(jī)排名順位確定遞補(bǔ)擬錄用人員。

  2.考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談、前往戶籍所在地派出所開具無犯罪記錄證明等方法進(jìn)行,主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

  3.入職。體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用對(duì)象。入職通知將通過電話通知、公司官網(wǎng)發(fā)布。擬聘用人員名單在公司網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。

  經(jīng)公示無影響入職情況的人員,按照聘用通知辦理入職手續(xù)。擬錄用人員自接到通知7日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消錄用資格，公司根據(jù)需要按所報(bào)考崗位總成績(jī)排名順位遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有以下問題者一票否決:（1）提交的證明材料出現(xiàn)造假的;（2）個(gè)人征信記錄有惡意信用污點(diǎn)或有不良訴訟的;（3）受到刑罰、黨紀(jì)、政紀(jì)處理且影響期未滿的或正在接受組織調(diào)查的;（4）體檢結(jié)果不符合招聘要求。

  五、咨詢與投訴

  咨詢電話：0710—4222809

  投訴電話：0710—4211801

  公司官網(wǎng)：http://kasirq.com/

  附件1：《招聘報(bào)名表》

  附件2：《求職申請(qǐng)表》